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公司年会是一种提高企业文化的一种手段  ，所以对于板块和流程的设置需要针对于企业本身的性质来设定 。 这样一来公司年会的时间就需要一个比较准确的把握 。
但是近些年来大部分的公司年会都会连着企业员工的自己的私下再次聚餐或是聚会  ，所以的时长反而有一些模糊不清 。 大部分的年会都把握在五至六个小时  ，并且在员工的抽奖环节以后大部分就有这员工自己的一向来决定去留了  ，所以总的来说时间弹性十分的大 。 按照时间的分配来说  ，前方的开场和致词环节一般都要在大概控制在一个小时左右  ，这样在人们情趣最饱满和注意力最为集中的情况下  ，对于企业文化推进作用最大的一个环节就能够起到最大的作用  ，得到应该收获的效果 。
而在剩下的环节中大部分都属于说是企业员工的晚会和狂欢了  ，这是一个增进员工和部门之间距离的最好时机  ，所以一般来说时间安排的都是很长的  ，但是内容也是比较多的  ，一般来说都是以晚会的形式来这样做的  ，但是也有些人是以企业建立联谊的形式做的  ，这样子与人交流的环节  ，一般来说也是很耗时间的  ，所以一般都在三至四个小时了 。 加上最后的落幕和收尾工作  ，一场年会都需要大概在六个小时往上 。
对于公司年会的时长控制其实并没有什么太过严苛的规定  ，所以这其实还是要看企业自己的设定安排了  ，不过这需要年会本身设计的比较好才能够达到最好的效果  ，要不然过长或是过短这都会影响年会的效果 。