星空网页版

   近几年  ，一些公司总是想办法去让自己公司变得更加生活和工作一体化  ，而通过一些活动去增加同事之间  ，加强相互之间的信任感  ，是一个非常有效的途径 。 而且  ，中国是个讲人情的国家  ，公司之间人情世故的拼搏也是战况激烈的 。 所以说  ，公司年会啊  ，不可以不重视  ，敷衍以对 。 简单的吃个饭  ，开个会  ，这是不对的 。 那样  ，员工完全看不到企业的文化  ，企业的决心  ，企业的斗志 。 只有企业的重视  ，才可以引起员工的重视  ，带着员工们一起走向斗志的世界 。
公司年会  ，一般要提前一两个月就进行策划  ，都来去策划一下公司的这个年会要怎么办  ，要怎么去注意一下一些细节的方面都需要近一步的策划  ，最后经领导审核后  ，付诸实施 。 公司年会的场地  ，要经过严格的挑选  ，要与主题相符  ，交通条件也要为员工们考虑周到 。
公司年会上的节目  ，要精彩好玩  ，不要无聊到员工们都看不进去了  ，没有一点激情 。 大多数的节目  ，还是要员工们尽心配合  ，努力表演 。 可以给每个小部门都下达至少一个节目的指标 。 在人才众多的公司里  ，一定存在着有人有你不知道的特长  ，要好好挖掘给  ，他们一个可以表现的舞台 。 同时  ，也可以从外面请来一些专业的表演人员  ，让员工们有个近距离观看表演的机会  ，层次显得更高了 。 重视年会  ，不可不做 。