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   企业公司之间不只是业绩上的竞争  ，文化上的竞争也不能马虎  ，公司年会同样也是一场重头戏 。 年末了  ，企业也是需要透透气的  ，员工也要提提神 。 这种时候  ，不单单要封点红包  ，还要办一场公司来的完美 。 一场年会办好了  ，它的好处远比它的付出要多得多 。
    公司年会上  ，公司领导一定有许多话要说  ，公司今年的业绩  ，来年的方向  ，公司的发展  ，公司的愿景  ，公司企业文化的建设 。 通过这些  ，可以让员工们好好了解下公司  ，也可以提升员工对企业的信心  ，提高员工对企业的忠诚度  ，展示领导的个人风采 。 对表现出众的队伍  ，在这样全体员工出动的大会上  ，对他们提出表扬和嘉奖  ，可以鼓舞他们  ，又激发其他的作战团体 。 而且在这样的场合中  ，各个团体可以好好交流和沟通  ，磨合之前的分歧  ，化解之前的误会 。
    公司年会是促进企业发展的一剂良药  ，对企业发展有非常大的帮助 。 当然  ，如果没有办好年会  ，士气没有鼓舞好  ，反而会起到相反的效果 。 因此在办年会的时候  ，其实最重要的就是要看下如何鼓舞士气  ，采取最好的方法得到最好的结果 。 抽奖送礼是个不错的选择  ，礼物不能小  ，也要有轻有重  ，数量要多  ，这样中奖的几率也大 。 一到年末  ，员工们也都希望能抽到个好东西回家过年 。 要是实在不知道送什么的  ，可以现实的包个大红包  ，现金谁不喜欢啊 。 举办好一场年会  ，就像鼓舞了一次士兵的士气  ，员工们会越战越勇 。